Referencer

“Det er en stor fordel for os som organisation at anvende Gry som vores “hus-konsulent” til forskellige HR-opgaver - rekruttering, coaching, kompetenceudvikling mv. Hun kender vores organisation godt og kan bidrage med solid erfaring fra andre interesseorganisationer. Med en fast hus-konsulent betyder det, at vi ikke skal starte forfra hver gang, vi har en ny opgave. Personligt oplever jeg Gry som meget kompetent – fagligt og menneskeligt, og hun løser opgaverne med stor indsigt. Jeg er meget tilfreds med samarbejdet.”

“Gry is an International Coach Federation (ICF) certified professional coach and I had a privilege to pair up with her through my manager's recommendation. I have been a manager for a few years, when I started facing some challenges and needed to brush up some of my management skills to move to the next level in my management career. Gry and I met once a month. I picked up topics for discussion every time and at the end of every session, not only  did I have a delighted discussion with Gry but I knew what my issue was and how to take action. Throughout the session she helped me sort out my issues by asking questions from different angles, which simply made me think deep.  In many cases, I had answers in my mind which I did not realise until she made me realise them.  I came up with my action items in bullet points and I followed up and shared the progress in the next session. It was not only an enjoyment that I had a chance to be coached, but Gry also made me realise the power of coaching. Gry is a coach that I’d love to keep in touch with and work with again.”

I forbindelse med KLINGER Danmarks vækst over de sidste år har vores HR-behov udviklet sig, og da vi ydermere også stod overfor en ISO re-certificering, hvor vi skulle hele vores kompetenceudvikling igennem, hentede vi Gry Hal ind. Gry har været hos os en dag om ugen og har arbejdet med afdækning af nødvendige kompetencer, udarbejdelse af funktionsbeskrivelser og kompetenceskemaer og hjulpet til med implementeringen af disse i vores årlige processer, således at de på bedste vis understøtter vores behov i relation til vores udviklingsproces. Hun har hjulpet med at gennemgå vores HR-materiale og har etableret standarder, som eksempelvis kontrakter og opsigelser mv. samt fået udviklet et roadmap over samtlige HR-processer. I forbindelse med dette arbejde blev der sideløbende arbejdet på at afdække det faktiske fremtidige HR-behov og Gry kørte rekrutteringsprocessen til ansættelse af vores nye HR-medarbejder. Alt dette har betydet, at arbejdsopgaverne er lige til at gå til for vores nye dygtige HR-konsulent. Herudover har Gry også rådgivet og sparret med os om de daglige udfordringer, der er i en HR-funktion. Det er tydeligt, at Gry har stor faglig viden om alle HR-opgaver og hun formår at skabe tillid fra både direktør, ledere og ansatte. Hun har hurtigt fået en god indsigt og forståelse for vores forretning, hvilket er meget vigtigt for os. Og så er hun ikke mindst en god coach, som jeg har tillid til. Det har været en stor lettelse for mig at kunne bruge Gry til sparring i forhold til de HR-udfordringer, der løbende er i en virksomhed som vores. Jeg kan kun anbefale andre virksomheder at bruge Gry.

"HR Kompas ved Gry Hal har gennem flere år gennemført projekter for os i DSB. Gry’s opgaver har både været en meget kontroversiel og politisk betonet opgave og andre længerevarende projekter med udvikling af kompetencer på baggrund af forretningsmæssige behov. Gry har format, integritet og erfaring til at gå i dialog med mange modsatrettede interessenter, og kan i øvrigt også arbejde med modstand. Gry besidder evnen til at lykkes; hun er ingen ”hotshot” konsulent med store armbevægelser og smarte management ord. Tværtimod tilgår Gry sine opgaver med stor ihærdighed, vedholdenhed og indsigtsfuldhed. Herudover er Gry altid meget nærværende i relationen til os som opdragsgivere. Vi vil til enhver tid give Gry vores bedste anbefalinger"

”Vi skulle have fastlagt en kompetencestrategi og HR-indsats i forbindelse med en større fusion af mange uddannelsesinstitutioner i region Midtjylland, da vi skabte Professionshøjskolen VIA University College. Her gav HR Kompasset® et rigtig godt og nyttigt fundament at bygge videre på. Det er en struktureret måde at tænke HR Strategi og opgaver på, som ligeledes gør det overskueligt for medarbejdere og ledelse at forstå, da processen tydeligt bygger på et stort kendskab til praksis. Gry Hal er en super medspiller i dette arbejde pga sin store erfaring med HR strategiarbejdet både i teori og i praksis og med sin kompetente sparring i processen"  

"I vores bestræbelser på at vælge de helt rigtige entreprenører når vi starter nye investeringer i Capnova, bruger vi altid relativt meget tid på personerne bag ideen. I disse bestræbelser har vi fundet stor hjælp i den entreprenør fokuserede test leveret af HR Kompas. Test og tilbagemelding har fokus på de veldokumenterede parametre, som fra litteratur og praksis har vist sig at være fællestræk for succesfulde entreprenører”