Personlig profil og kompetencer
Jeg har stor praktisk erfaring og gode resultater med at skabe forretningsmæssig og menneskelig udvikling og forandring i både private og offentlige organisationer. Jeg har selv mange års erfaring fra ledelse af HR-funktioner i større virksomheder i den finansielle sektor samt i IT- og offentlig virksomhed. Som ledelsesrådgiver arbejder jeg med coaching af ledere i forhold til forretnings- og ledelsesmæssige udfordringer, organisations- og lederudvikling, vurdering af lederteams samt med HR-processer generelt.
Jeg besidder ud over den store erfaring fra praksis evnen til at møde mennesker med stor indlevelse og respekt med fokus på den enkeltes kapacitet. Jeg kan gå direkte ind i forskellige og komplekse kontekster og medvirker med min nytænkende tilgang til at skabe ro, indsigt og retning, hvad enten det fx drejer som om ledercoaching eller HR-processer.
Jeg er certificeret i flere erhvervsrettede personlighedstests samt tests i forhold til teamudvikling.
Jeg har en eMBA i ledelsesudvikling (MMD), en kandidatgrad i kvalitetsledelse, er coach- og proceskonsulentuddannet og fungerer også som ekstern lektor og censor inden for HR og ledelse.
Karrieren
| Periode | Titel | Virksomhed |
| 2006 – | Indehaver, konsulent inden for ledelse & HR området med fokus på Executive coaching & lederudvikling, onboarding, assesssment og HR-processer, herunder tæt knyttet til DSB, Trafikplanlægning som projektleder fra 2009-2012 | HR Kompas |
| 2017-2018 | Sektionsleder i HR, Strategi og Udvikling | Fødevarestyrelsen |
| 2015 -2016 | Interim leder HR Vilkår samt HR Partnerteam | Danmarks Radio |
| 2014-2015 | HR direktør | EDC Poul Erik Bech |
| 2005-2006 | Vice HR Director Nordic and Baltic, Head of HR Partner Organization & ansvarlig for HR Denmark | Codan/Trygg-Hansa. |
| 2004–2005 | HR director Nordic & Baltic og medlem af nordisk direktion – med base i Stockholm | Atos Origin |
| 1996-2004 | Personalechef | BRFkredit |
| 1995-1996 | Kontorchef med ansvar for udvikling | Tryg |
| 1988-1995 | Udviklingskonsulent | Danske Bank |
Sprog
Dansk, engelsk, svensk og norsk
Andre relationer
- Ekstern lektor på ”Akademiuddannelsen for HR” samt Diplomlederuddannelsen på Københavns Erhvervsakademi KEA
- Fungerer som professionel coach på executive niveau
- Medstifter af NOCA, Network Of Corporate Academies, med det formål at bygge bro mellem forskning og praksis inden for HR
Uddannelse & længerevarende kurser
- Master of Management Development (MMD) CBS -2 årig executive masteruddannelse for erfarne ledere med ansvar for udviklingsprocesser
- Examineret Coach fra ICF godkendt uddannelse
- Kandidatprogram: Kvalitet i administration og ledelse med fokus på Business Excellence-modellen
- Proceskonsulentuddannelse med flere års efterfølgende supervision i procesledelse
- Certificeret stresscoach
- Certificeret ledelsesrådgiver i Outplacement Transition hos AS3 Academies
- Læringskonsulentuddannelse – optimale læringsforløb med udgangspunkt i læringsteori og praksis med særlig vægt på et systemisk perspektiv
- “Perspektiv i Ledelse” – 30 dages udviklingsforløb fordelt over 8 måneder for direktører, nuværende og kommende direktionsmedlemmer
- “Merkonom” i Personaleadministration
- Finansiel uddannelse
Værktøjer samt certificering
- Erhvervsrettede personlighedstests: Wave / Saville, OPQ / SHL, ProPerson / Human Developers, Hogan, Papi, Garuda m.fl.
- Tests ift. teams: MBTI, JTI samt 360 graders målinger fra Saville og Human Developers