Målet
Professionel vurdering af lederteamet på udvalgte personlige egenskaber i forhold til de forretningsmæssige mål.
I forhold til nye virksomheder har jeg oparbejdet en unik erfaring med vurdering af iværksætterteams for danske ventureselskaber, hvor formålet er at afdække, i hvor høj grad evne og motivation i forhold til udvalgte kompetencer er til stede, samt evne og motivation til at kunne eksekvere forretningsplanen.
- En større forståelse af personerne i teamet, samt af deres grundlæggende drive og motivation
- Kendskab til styrker, begrænsninger samt risici i teamet
- Indblik i teamets potentiale til at arbejde effektivt sammen – og til at samarbejde med investoren og andre
- Afstemning af forventning til founders rolle i virksomheden
Mulige indgange
- Investering i nye virksomheder
- Generelle behov for ændringer i virksomheden, øget salg, færre omkostninger
- Behov for nye kompetencer
- Processer skal optimeres
Vurderingen
- Jeg kan bistå med denne vurdering af lederteamet, iværksætterne eller måske bestyrelsesmedlemmer.
- Der anvendes altid professionelle erhvervsrettede tests – og som regel er det udbytterigt at kombinere erhvervsrettede personligheds- og færdighedstests.
- På baggrund af udviklingsrapporten vil det være naturligt at følge op med relevante udviklingstiltag, eksempelvis ledelsesmæssig sparring mv.
