Jeg har stor praktisk erfaring og gode resultater med at skabe forretningsmæssig og menneskelig udvikling og forandring i både private og offentlige organisationer. Jeg har selv mange års erfaring fra ledelse af HR-funktioner i større virksomheder i den finansielle sektor samt i IT- og offentlig virksomhed. Som ledelsesrådgiver arbejder jeg primært med coaching af ledere i forhold til forretnings- og ledelsesmæssige udfordringer, lederudvikling samt vurdering af lederteams.

Jeg besidder ud over den store erfaring fra praksis evnen til at møde mennesker med stor indlevelse og respekt med fokus på den enkeltes kapacitet og medvirker til at skabe ro, indsigt og retning i forbindelse med coaching.

Jeg er certificeret i flere erhvervsrettede personlighedstests samt tests i forhold til teamudvikling.

Jeg har en eMBA i ledelsesudvikling (MMD), en kandidatgrad i kvalitetsledelse, er coach- og proceskonsulentuddannet og fungerer også som ekstern lektor og censor inden for HR og ledelse.